^{VEJEN TIL SUCCES}

^{Skræddersyet ledelsesrådgivning til virksomhedens nøglepersoner}

Uanset om du er direktør, leder eller bestyrelsesmedlem, tilbyder jeg specialviden til at navigere gennem komplekse udfordringer og opnå din virksomheds mål.

Er Ledelsesfokus løsningen for dig?

Måske - Særligt hvis du kan genkende de her situationer:

Du syntes strategien er svær at indføre i virksomheden
Du oplever silodannelser, som forhindrer vidensdeling og samarbejd
Du har været leder i nogle år, og teamet er presset pga. travlhed eller højt sygefravær
Du ser at medarbejderne har samarbejdsproblemer eller konflikter
Du oplever misforståelser og kommunikationsudfordringer
Virksomheden står overfor forandringer eller er midt i dem
Du er leder og mangler konkrete værktøjer til at skabe retning og overblik
Du ønsker at udvikle dig som leder, men hvor skal du have fokus
Som bestyrelsesmedlem mangler du operationel indsigt i forhold til strategien
Du oplever manglende forståelse for værdikæden i Virksomheden
Du mangler viden om bæredygtighed og ESG
Manglende indsigt i, hvad andre succesfulde ledere gør i den nuværende situation.

EKSPERT I LEDELSESRÅDGIVNING

Som filialdirektør i nogle af Danmarks største banker har jeg opnået både praktisk og teoretisk ledelseserfaring.

Jeg specialiserer mig i at rådgive mellemstore og store virksomheder i deres ledelsesmæssige udfordringer og vækstrejser.

Med 20 års erfaring inden for som filialdirektør i den finansielle sektor og en solid baggrund inden for strategisk ledelse, forandringsledelse, driftsledelse og medarbejderledelse, har jeg en dyb forståelse for de komplekse behov og dynamikker, der er i virksomheden.

Med fokus på skræddersyede strategier og praktiske løsninger adskiller jeg mig fra konkurrenterne.

Du får professionel rådgivning:

Overblik
Agil ledelsessparring
Konkrete ledelsesværktøjer
Indsigt i, hvad andre succesfulde ledere gør for at skabe resultater.

Ledelse skal være:

Let, at arbejde med i hverdagen
Enkel, med konkrete ledelsesværktøjer
Konkret, med en struktureret plan

Mål: At hjælpe virksomheder og ledere med at finde de rette ledelsesværktøjer hurtigt og effektivt, så du kan nå dine mål uden unødvendig omvej.

Tjenester

LEDELSESFOKUS - LEDELSESARBEJDE I FOKUS

Lad os sammen skabe fremtidig succes, for din virksomhed

LEDELSESRÅDGIVNING

Få skræddersyet ledelsesrådgivning til at styrke din ledelsesstil og nå dine mål. Få en omfattende evaluering af din ledelsespraksis og identificer områder til forbedring.

Få løbende sparring - når du har behov.

Guider dig til god ledelse

FORANDRINGSLEDELSE

Forandringsledelse handler om at navigere virksomheden gennem transformation med en klar vision og strategi, samtidig med at man motiverer og engagerer medarbejderne i forandringsprocessen.

Det kræver ledere, der er opmærksomme på både organisationens behov og de enkelte individers behov, samtidig med at de skaber en kultur, der fremmer tilpasning og innovation. Håndter modstand, kommuniker effektivt, og sæt klare mål for succes i transformationsprocessen.

Led din organisation gennem forandringer med min professionelle støtte og strategiske tilgang.

Forandringsledelsesplan

STRATEGISK SPARRING

Mange strategiske initiativer bliver ikke til noget. Vil du nå i mål med din virksomheds strategi?

Få faglig sparring og konkrete indsatsområder der styrker din rolle som strategisk leder, og få de nødvendige værktøjer til at nå i mål med din strategi.

Strategi og eksekvering

HØJT PRÆSTERENDE TEAMS

Du får værktøjer til at skabe velfungerende teams, fremme samarbejde, øge effektivitet og innovation samt håndtere fejl og udfordringer gennem konkrete indsatser til udvikling og skabelse af psykologisk tryghed.

Få forslag til workshops, der er med til at udvikle højt præsterende teams.

Samarbejde og tillid

MEDARBEJDERUDVIKLING

Få et dybere indblik i ledere og medarbejderes adfærd, trivsel, motivation og udvikling.

Opnå forståelse for medarbejdernes forskellige personprofiler og lær, hvordan du som leder kan anvende dette aktivt i din dagligdag.

Få konkrete værktøjer til at praktisere aktiv lytning, sikre klar kommunikation, give effektiv feedback, opbygge tillid samt skabe motivation og trivsel.

Kommunikation, motivation, trivsel

BESTYRRELSESSPARRING

Få den nødvendige sparring og indsigt til at forstå virksomhedens ledelsesfokus. Opnå forståelse for forandringsledelse, driftsledelse, personaleledelse og strategisk eksekvering for at sikre sund drift og vækst. Du vil blive udstyret med værktøjer til at stille målrettede spørgsmål og skabe klarhed og retning i beslutningsprocessen.

Sparring - bestyrelsesarbejde

Ledelsesfokus

Målrettet fremgang for din virksomhed

LEDELSESRÅDGIVNING

Naviger gennem komplekse udfordringer

Når vi lægger strategier, fristes vi ofte til at tro, at vi kan planlægge præcist, hvad der kommer til at ske.

Det er let at antage, at hverdagen er stabil og forudsigelig. Men en af de mest forudsigelige faktorer er, at vi konstant står over for forandringer, og disse forandringer udgør den største udfordring for at opnå vores planlagte mål.

Når du lærer at håndtere forandringerne, som de opstår, er du allerede blevet en bedre leder. Både fordi du kan holde det kølige overblik, og fordi din ro smitter af på dine medarbejdere.

Herefter kan du:

Træffe de rette beslutninger
Justere planen i tide
Vurdere, hvornår medarbejderne skal have ny info + opgaver

Ledelsesrådgivning er ofte nødvendigt, da mange ledere befinder sig i et krydspres.

Et krydspres hvor deres beslutninger skal følge den udstukne retning og samtidig understøtte det organisatoriske samspil.

Kompleksiteten i de problemer der skal løses, er stor og stigende.

Derfor opsøger mange ledelsesrådgivning. Enten for at få sparring ift. et konkret problem, eller fordi de har brug for nye ledelsesværktøjer eller at få genopfrisket dem, de allerede har.

BRUG FOR LEDELSESSPARRING?

Vi er måske den samarbejdspartner, du leder efter.

En konkret fremgangsmåde for ledelses- og bestyrelsessparring, som direktører og ledere typisk følger:

1 opstartsmøde på 2 timer, hvor vi lægger en plan for, hvad du vil arbejde med under forløbet
4 efterfølgende møder á 1½ time, hvor vi tager udgangspunkt i den eller de valgte problemstillinger.

Under forløbet vil vi løbende stille spørgsmål om de situationer, du står overfor, og sammen vil vi udforske dine handlemuligheder.

Vi analyserer sammenhængen mellem situationerne, identificerer mønstre og udleder kernen af dem. Dette giver dig mulighed for at lære at gøre det samme, så du fremover kan analysere begivenhederne i din leder- eller medarbejdergruppe og nå frem til konklusioner, som du kan handle på.

Eksempler på problemstillinger:

Hvordan sikrer jeg implementeringen af vores strategi og de forestående forandringer?
Hvilke potentielle udfordringer bør jeg være opmærksom på i denne specifikke situation eller i et komplekst samarbejde?
Hvordan kan jeg forbedre samarbejdet og præstationen i virksomheden/mit team?
Hvordan håndterer jeg denne konkrete situation på den mest effektive måde?
Hvordan kan jeg maksimere udbyttet af et vigtigt møde?
Hvordan kommunikerer jeg en betydningsfuld beslutning?

I løbet af forløbet vil du opnå følgende:

Du vil modtage konkret sparring i forhold til de specifikke situationer, du vælger at arbejde med.

Du vil opnå et nyt perspektiv på dig selv, din ledelsesstil, dit team og virksomheden.
Du vil få let adgang til nye ledelsesværktøjer og få indsigt i, hvornår du skal anvende dem.

Med andre ord vil du få en mentor og samarbejdspartner i forbindelse med de opgaver, du alligevel skal løse. Du får hurtig og let adgang til konkrete ledelsesmuligheder og ledelsesudvikling oveni."

Kontakt

Har du spørgsmål om ledelsesrådgivning?

Du kan ringe på telefon 93 93 83 77, skrive til Lf@ledelsesfokus.com, eller bruge kontaktformularen

FÅ 30 MINUTTERS GRATIS RÅDGIVNING

Ønsker du sparring på din strategi eller medarbejderforståelse?

Få mit perspektiv til at løse dine ledelsesmæssige udfordringer.

Er du interesseret i at udforske emner som bæredygtighed og ESG.

Eksempelvis:

Få en vurdering af den mest hensigtsmæssige ledelsestilgang til:

Øge medarbejdermotivationen
Styrke teamsamarbejdet og forståelse
Effektivt løse og forstå konflikter
Hvad gør jeg som leder i denne situation

For dig, som jeg ikke har talt med før - kontakt mig på telefon 93 93 83 77

Hvorfor arbejde sammen med mig

UNIKKE FORDELE

PERSONLIG LEDELSESRÅDGIVNING

Vi tilbyder skræddersyet ledelsesrådgivning, der passer til dine specifikke behov og udfordringer.

Sammen udvikler vi strategier, som passer til din ledelsesstil og virksomhedens mål.

MENTORORDNING MED ERFAREN LEDER

Få adgang til en mentorordning, hvor du kan lære af en erfaren leder med både praktisk og teoretisk indsigt og ekspertise.

Dette giver dig mulighed for at udvikle dine ledelsesfærdigheder og træffe bedre beslutninger.

KONTINUERLIG OPFØLGNING OG SUPPORT

Vi sikrer kontinuerlig opfølgning og støtte efter implementering af strategier for at sikre din succes.

Med regelmæssige evalueringsmøder kan vi justere kursen og optimere dine ledelsespraksis for at opnå de ønskede resultater.

Projekter

Udvalgte projekter udført af ledelsesvirksomheden

Succesfuld Implementering af Ny Ledelsesstrategi

Som ledelsesrådgiver arbejdede jeg tæt sammen med virksomheden for at sikre succesfuld implementering af strategiske initiativer. Gennem etablering af strategiske initiativer og kontinuerlig sparring med ledere hjalp jeg med at tackle udfordringer og sikre medarbejderengagement. Ved at fastholde fokus og løbende inddrage medarbejdere, teams og ledelse opnåede vi en smidig implementering og opfyldelse af strategiske mål.

Gode resultater med Teamoptimering. Vejen til højtpræsternede teams

Jeg har optimeret teamsamarbejdet i en virksomhed gennem medarbejderinddragelse og workshops med fokus på kommunikation, vidensdeling og trivsel. Denne prioritering har resulteret i et højtpræsterende team, hvor kulturen er præget af vidensdeling, god kommunikation og psykologisk tryghed. Teamet er blevet et attraktivt forbillede, hvor andre medarbejdere stræber efter at være en del af.
Dette understreger vigtigheden af ledelse og de rette værktøjer til succesfuldt teamsamarbejde.

Rejsen mod Bæredygtighed: En Virksomheds ESG-Eventyr

I en virksomhed med fokus på ansvarlighed opstod ønsket om at implementere ESG (Environmental, Social, and Governance) principper.
Ved at inddrage ledelse, samarbejdspartner og medarbejdere identificerede vi de relevante FN-verdensmål. En handlingsplan blev udarbejdet med konkrete initiativer. Alle medarbejdere blev engagerede, og virksomhedens ESG-arbejde signalerede eksternt engagement og ansvarlighed. Dette blev en konkurrencefordel i et bæredygtighedsbevidst marked.

Fokus på ledelse af forandringer

Jeg har gode erfaringer med en ledelsesstrategi, der lægger vægt på medarbejderinddragelse. Jeg sikre, at medarbejderne forstår, "hvorfor" der skal der ske en forandring, "hvad" der konkret skal ske, og "hvordan" vi griber det an. En åben kommunikation og dialog har jeg skabt klarhed om formålet, de specifikke skridt og den underliggende forståelse for nødvendigheden af forandringen. Medarbejdernes forståelse og engagement er afgørende for en succesfuld forandringsproces.

Udtalelser

Ledelsesfokus: Kunders synspunkter

Jeg oplevede en markant forbedring i min ledelsesstil efter sparringsrådgivning med Ledelsesfokus. Deres tilgang er effektiv og tankevækkende, og jeg føler mig mere sikker og kompetent som leder nu.

Min virksomheds produktivitet er steget markant efter implementeringen af ledelsesfokus' råd og strategier. Jeg ser allerede positive resultater på kort sigt, og jeg glæder mig til at fortsætte samarbejdet.

Jeg vil gerne takke ledelsesfokus for deres enestående vejledning og støtte under en udfordrende ledelsessituation. Deres ekspertise og professionelle tilgang gjorde en stor forskel for mig og min teamperformance.

Kontakt

Kontakt os - hør om muligheden for et samarbejde

"Et succesfuldt samarbejde kræver en gensidig forståelse. Vi tror på, at den rette kemi er nøglen til et vellykket samarbejde.

Lad os tage en uforpligtende samtale og finde ud af, om vores værdier og visioner passer sammen. Vi ser frem til at høre fra dig."

93 93 83 77

lf@ledelsesfokus.com

Ledelsesfokus

Målrettet fremgang for din virksomhed

Et samarbejde om ledelsesudvikling i din virksomhed.

93 93 83 77

lf@ledelsesfokus.com